per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
1
18
42447
Original Article
شناخت سبکهای اسنادی کشاورزان شهرستان اسلام آباد غرب
Identifying Attribution Styles among Farmers in Eslamabad-e-Gharb
کورش رضائی مقدم
rezaei@shirazu.ac.ir
1
شهین رستمی
2
مهسا فاطمی
mahsa.fatemi65@gmail.com
3
دانشیار ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه شیراز
دانشآموخته کارشناسی ارشد، بخش ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه شیراز
دانشجوی دکتری، بخش ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه شیراز
هدف این پژوهش شناخت سبک اسناد کشاورزان در شهرستان اسلام آباد غرب می باشد. داده ها با استفاده از فن پیمایش از نمونه تحقیق که 300 نفر از کشاورزان این شهرستان بودند و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده چند مرحله ای بدست آمد. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگیهای علاقه به کشاورزی، نگرش نسبت به کارشناسان، میزان تماس با کارشناسان، میزان مشارکت در فعالیتهای اجتماعی، میزان بهره مندی از فعالیتهای ترویجی، سطح درآمد و میزان تولید با سبک اسناد و هر یک از عوامل اسنادی تلاش و توانایی، رابطه مثبت و معنادار، و با عوامل شانس و سطح دشواری کار کشاورزی، رابطه منفی و معنادار وجود دارد. ابعاد اسناد در مورد کشاورزان محدوده تحت پوشش سیستمهای آبیاری تحت فشار برای موفقیتها یا وقایع خوشایند، درونی تر، پایدارتر و کلی تر، و برای شکست ها و وقایع ناخوشایند، بیرونی تر، بی ثبات تر و اختصاصی تر از اسناد کشاورزان محدوده دیگر بود. در کل منطقه مورد مطالعه، متغیرهای میزان تولید، نگرش نسبت به کارشناسان، مشارکت در فعالیتهای اجتماعی روستا و بهره مندی از خدمات ترویجی در پیش بینی تغییرات سبک اسناد کشاورزان نقش داشتند. بر طبق نتایج، سبک اسناد کشاورزان نقش مهمی در شکل گیری نگرشهای آنان به فعالیتها دارد. در پایان نیز به منظور شکل گیری و افزایش اسنادهای مطلوب در بین کشاورزان، توصیه های عملی ارائه شده است.
The present study aimed to identify farmers' attribution styles in Eslamabad-e-Gharb. Data were gathered using survey research with 300 farmers based on multiple stages stratified random sampling. The findings indicates positive significant relationships between interest in agriculture, attitude to agricultural experts, frequency of contact with experts, the extent of participation in social activities, access to extension activities, income level and rate of production with attribution style. These variables have positive correlation with elements of trial and ability, and also negative significant relationships with chance factors and level of task difficulty in agriculture. The aspects of attribution regarding farmers in the area under the coverage of under-pressure irrigation in respect to success was more desirable, internal, permanent and comprehensive and in respect to failure was more undesirable, external, unstable and more specific than the attribution of farmers in the another area. The variables of rate of production, attitude to agricultural experts, the extent of participation in social activities and access to extension activities determined the variations of farmer’s attribution styles. Based on the results, farmer’s attribution styles have important role to determine their attitude towards the activities. At the end, to increase desirable attributions among the farmers, some practical recommendations have been presented.
http://www.iaeej.ir/article_42447_321650f4048c2f8a7b72c8237c3746e6.pdf
نظریه اسناد
سبک اسناد
ابعاد اسناد
کشاورزان
اسلام آباد غرب
Attribution Theory
Attribution Style
Attribution Aspects
farmers
Eslamabad-e-Gharb
per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
19
36
42448
Original Article
تعیینکنندههای موفقیت تحصیلی: واکاوی مقایسهای دانشجویان کارشناسی کشاورزی در دانشگاه یاسوج
Determinants of Educational Achievement: Comparative Analysis of Bachelor Agricultural Students in Yasouj University
مصطفی احمدوند
mahmadvand@yu.ac.ir
1
مهدی نوری پور
mnooripoor@yu.ac.ir
2
مریم شریف زاده
m.sharifzadeh@yu.ac.ir
3
استادیار ترویج و آموزش کشاورزی، گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه یاسوج
استادیار ترویج و آموزش کشاورزی، گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه یاسوج
استادیار ترویج و آموزش کشاورزی، گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه یاسوج
موفقیت تحصیلی دانشجویان کشاورزی به عنوان یکی از دغدغههای عمدهی پیشروی آموزش عالی کشاورزی کشور است، چرا که موفقیت تحصیلی نقش به سزایی در موفقیت شغلی دارد. فزون بر آن، بخش قابل توجهی از نیروی انسانی کشور در مؤسسات آموزش عالی کشاورزی پرورش مییابند که شناسایی سازههای مؤثر بر موفقیت تحصیلی آنان برای برنامهریزی و اتخاذ راهبردهای بهینه ضروری مینماید. بنابراین، هدف این پژوهش شناسایی و تبیین سازههای مؤثر بر موفقیت تحصیلی دانشجویان کارشناسی کشاورزی دانشگاه یاسوج بود. پژوهش از نوع توصیفی بوده و از روش پیمایش برای گردآوری دادهها استفاده گردید. جمعیت مورد مطالعهی تحقیق بر دو گونهی دانشجویان موفق (ممتاز) و دانشجویان ناموفق (مشروطی) در مقطع کارشناسی دانشکدهی کشاورزی دانشگاه یاسوج بودند که اعضای نمونهی آماری با استفاده از فرمول نمونهگیری طبقهای ساده به ترتیب 55 و 54 نفر از دانشجویان ممتاز و مشروطی انتخاب شدند. در مجموع، تعداد 109 دانشجو مطالعه شد. ابزار اصلی جمعآوری دادهها، پرسشنامهای بود که روایی آن توسط کمیته کارشناسی تأیید و پایایی آن با انجام یک مطالعهی راهنما با مقدار آلفای کرونباخ 0/69 تا 0/87برای دسته متغیرهای گوناگون تعیین گردید. یافتهها نشان داد جنس، محل سکونت، نوع دوره، نوع پذیرش در دانشجویان موفق و ناموفق (مشروطی) متفاوت است. همچنین بین سازههای مذکور و موفقیت تحصیلی رابطهی معناداری وجود دارد. فزون بر آن، نتایج حاصل از رگرسیون لجستیک حاکی از آن است که سازههای جنس، محل سکونت، تعداد اعضاء، نیاز به کمک هزینه، و میزان مشاوره تحصیلی از سازهای پیشبینیکنندهی موفقیت و یا عدم موفقیت تحصیلی دانشجویان محسوب میگردند. بنابراین، گسترش وامهای دانشجویی و نظاممند کردن مشاوره در برنامه آموزشی اساتید و نظام آموزشی توصیه میگردد.
Educational achievement of agricultural students is one of the main concerns of higher agricultural education officials, because it is an important factor in their efficiency at work and improvement of agricultural development. Furthermore, as a large number of human resources receive agricultural education and training by universities so, recognizing the factors affecting agricultural students' achievement is a must to enhance educational planning and presenting more appropriate educational strategies. Therefore, this study aims at discovering the effective factors in bachelor agricultural students’ educational success in Yasouj University. For this purpose, a descriptive research method and a cross-sectional survey research approach were employed. Sampling procedure was stratified random sampling. Respondents were selected from two strata of outstanding and probation bachelor agricultural students. Accordingly, 55 outstanding and 54 probation bachelor students were interviewed with the aid of a questionnaire containing open and close-ended questions. In total, 109 agricultural students participated in this study. The face validity of the questionnaire was confirmed by some educational specialists. The result of reliability analysis indicated a value of 0.69 to 0.87 for Cronbach Alpha correlation coefficient. The results indicated some factors such as gender, residence location, type of enrollment and acceptance to university were different between two types of students and theses factors affect agricultural students' educational achievement in Yasouj University. Furthermore, findings of logistic regression analysis revealed that sex, residence location, family number, academic counseling, and the need for financial aid were the best predictor for educational achievement. Therefore, improving financial aids and academic counseling were recommended.
http://www.iaeej.ir/article_42448_eb4545f661136f9dca8e9ed3d4850add.pdf
موفقیت تحصیلی
آموزش عالی کشاورزی
دانشآموختگان کشاورزی
یاسوج
Educational Achievement
Agricultural Student
Higher education
Yasouj
per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
37
50
42450
Original Article
بررسی تاثیر آموزشهای تخصصی با تأکید بر توانمندی شغلی منابع انسانی (مورد مطالعه در سطح سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام)
Study of the Effects of Specialized Training with Emphasis on the Job Empowerment of Human’s Resources (Case of Study in Jahad-e-Kesahavarzi Organization of Ilam Province)
محمد کریم الیاس پوریان
1
علیرضا پورسعید
a.poursaeed@gmail.com
2
رؤیا اشراقی سامانی
3
دانشآموخته کارشناسی ارشد ترویج کشاورزی و آموزش کشاورزی، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ایلام
استادیار ترویج کشاورزی و آموزش کشاورزی، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ایلام
استادیار ترویج کشاورزی و آموزش کشاورزی، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ایلام
هر فعالیت آموزشی میبایست با اثر بخشی همراه باشد در غیر این صورت جز اتلاف منابع (مالی و انسانی) و زمان نتیجه دیگری نخواهد داشت. بر همین اساس در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر آموزش های تخصصی ضمن خدمت بر توانمندسازی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام پرداخته شده است. این تحقیق به روش پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام گرفت. روایی پرسشنامه به وسیله کارشناسان و متخصصان مربوطه مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ (0/81) سنجیده شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام بود (500 =n) که 217 نفر با استفاده از جدول نمونهگیری کرجسی و مورگان بصورت تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نتایج همبستگی بین متغیرها نشان داد که بین متغیرهای محتوای آموزش، توانمندی مربیان، امکانات و شرایط محیط آموزشی و توانمندسازی شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. تحلیل مدل رگرسیون حاکی از آن است که متغیرهای بهبود در توانمندی مربیان در ارایه دروس، تناسب محتوای دورههای آموزش تخصصی با نیازهای شغلی و سازماندهی امکانات و شرایط محیط آموزشی به عنوان مهمترین متغیرهای پیشبینیکنندهی توانمندسازی شغلی کارکنان محسوب میشوند.
Each educational activity must have effect otherwise it has not results except waste source (man and financial) and time. Thus, the aim of this study was to investigate the effects in-service education the present study investigate the effects Specialized Jahad-e-Kesahavarzi Organization of Ilam training of in-service on job empowering of employees Jahad-e-Kesahavarzi Organization of Ilam province survey research method with a prestructured questionnaire was verified using face validity procedure and its reliability was calculated (0.81) using cronbach`s alpha coefficient. The population of this study were all employees of Ilam Jahad-e-Kesahavarzi (n=500).A sample of 217 employee was selected and also studied using Morgan random sampling table and simple random sampling procedure. The results of correlation analysis showed that variable such as training content, strength coaches, facilities, educational environmental conditions have a statistically significant relation with job empowerment. Moreover, the results of regression revealed that variable such as improve the capabilities of trainers courses fit of training courses to the needs of the content and organization of facilities and training conditions are the most importmant variables in predicting job empowerment.
http://www.iaeej.ir/article_42450_899307c19fc213d0b6b98d94297f5598.pdf
آموزش ضمنخدمت
توانمندسازی شغلی
محتوای آموزشی
مربیان آموزشی
محیط آموزشی
Training of in-Service
Job Empowering
Educational Content
Educational Coaches
Educational environment
per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
51
62
42451
Original Article
تأثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment among Employees of Khuzestan Ramin University of Agriculture and Natural Resources
مرضیه موسوی
1
سعید محمد زاده
2
عبدالعظیم آجیلی
3
دانشجوی سابق کارشناسی ارشد، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
، استادیار، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
دانشیار، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
هدف این پژوهش، شناسایی تأثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان است. جامعه آماری پژوهش حاضر متشکل از کلیه کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان با تحصیلات دیپلم و بالاتر به تعداد 210 نفر بود. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان تعداد 136نفر تعیین و به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. رضایت شغلی از طریق پرسشنامه (JDI) و تعهد سازمانی از طریق پرسشنامه آلن و می یر مورد بررسی و سنجش قرار گرفت. تجزیه تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارSPSSwin16 و در دو بخش آمار توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، درصد تجمعی، میانگین و انحرافمعیار) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) انجام شد. یافتهها نشان داد میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی پاسخگویان در سطح نسبتاً مطلوب میباشد. بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان در سطح 0/01 رابطه آماری معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مؤلفههای رضایت شغلی، دو مؤلفه ماهیت کار و ارتقا، حدود 31 درصد تغییرات تعهد سازمانی را تبیین می کنند. بنابراین، فراهم نمودن شرایط مناسب جهت افزایش میزان رضایت شغلی کارکنان از طریق توجه به مؤلفههای همکار، سرپرست و پرداخت، ماهیت کار و ارتقا که میتواند منجر به افزایش میزان تعهد افراد نسبت به سازمان شود، لازم و ضروری میباشد.
The purpose of this study was the effect of job satisfaction on organizational commitment among employees of Khuzestan Ramin University of Agriculture and Natural Resources. The Statistical population of the study included all of staff of Khuzestan Ramin University of Agriculture and Natural Resources who completed secondary level of education or upper (N=210). The Statistical sample was selected through proportional stratified sampling technique (n=136). Levels of job satisfaction and organizational commitment were measured using the Job Description Index (JDI) and Meyer and Allen scales. Data analysis was performed in two parts: descriptive statistics (Frequency, frequency percent, cumulative percent, mean and standard deviation) and inferential statistics (Pearson correlation and multiple regression) using the software SPSSwin16. The findings showed that Job satisfaction and organizational commitment were relatively desirable. There was a positive correlation between employees’ job satisfaction and their organizational commitment (p=0.01). Also regression analysis indicated that 31% of the variance in organizational commitment could be explained by two components of job satisfaction which are nature of job and job promotion. Therefore providing suitable conditions for increase the staff job satisfaction through considering the components of a colleague, supervisor, pay, nature of work and promotion is necessary, that can lead to increased levels of member commitment toward organization.
http://www.iaeej.ir/article_42451_3d52e71483b7bd04aeddffbc71b24d69.pdf
رضایت شغلی
تعهد سازمانی
کارکنان
دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین
Job Satisfaction
job commitment
Employees
Khuzestan Ramin University of Agriculture and Natural Resources
per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
63
73
42453
Original Article
آسیبپذیری اجتماعی حاصل از خشکسالی و سازههای اثرگذار بر آن: مورد مطالعه باغداران انجیر استهبان فارس
Social Vulnerability to Drought and Its Determinants: The Case of Fig Growers in Estahban, Fars Province
مهشید اعتمادی
1
عزت اله کرمی
ekarami@shirazu.ac.ir
2
غلامحسین زمانی
ghh_zamani@yahoo.com
3
دانشآموخته کارشناسیارشد، بخش ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه شیراز
استاد بخش ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه شیراز
استاد بخش ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه شیراز
افزایش شدت و گستره وقوع خشکسالی موجب آسیبپذیری خانوارها و جوامع دارای اقتصاد متکی بر کشاورزی گردیده است. ناپایداری معیشت، فقر و نابرابری اجتماعی نیز باعث شده ساکنان مناطق خشک و نیمهخشک ایران به میزان بیشتری در معرض آسیبپذیری قرار گیرند. همین امر شناخت ماهیت آسیبپذیری اجتماعی از خشکسالی را ضروری مینماید. لذا این پژوهش با هدف تبیین آسیبپذیری از خشکسالی و شناسایی سازههای اثرگذار بر آن انجام پذیرفت. دادههای مورد نیاز برای انجام این پژوهش پیمایشی، از طریق روش نمونهگیری سیستماتیک از میان باغداران انجیرستانهای شهرستان استهبان جمعآوری گردید. در این راستا نسبت به انجام مصاحبه حضوری و تکمیل پرسشنامه از 246 تن از باغداران اقدام شد. روایی صوری ابزار پژوهش توسط چند تن از متخصصان موضوعی مورد تأیید قرار گرفت و برای تعیین پایایی از مطالعه راهنما استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که خشکسالی موجب کاهش سرمایههای اجتماعی درونگروهی و برونگروهی، همدلی اعضای خانوار، و سلامت و رفاه خانوار گردیده است. علاوه بر آن، سازههای اثرات اقتصادی خشکسالی، سن، وابستگی درآمدی به باغداری، و ساختار تولید، مهمترین عوامل تعیینکننده آسیبپذیری اجتماعی باغداران انجیر از خشکسالی بودند. بر اساس یافتههای پژوهش، توصیههایی برای کاهش آسیبپذیری اجتماعی از خشکسالی و بهبود سیاستگذاری مدیریت این پدیده ارائه گردیده است.
Drought as a recurrent phenomenon causes vulnerability for households and communities whose livelihoods depend principally on agriculture. Lack of sustainable livelihood, poverty and social inequity also pose challenges to residents of drought affected regions. While drought impacts increase in arid and semi-arid regions such as Iran, understanding social vulnerability becomes more imperative. Therefore, the aim of this research was to explore the nature of social drought vulnerability and its determinants. A systematic sampling technique was used to collect a representative sample of fig growers of Estahban County who have experienced drought, in recent years. A total of 246 fig growers were interviewed using a questionnaire. A panel of experts verified face validity and a pilot study were used to assess the reliability of the measuring instrument. Results indicated that drought has caused reduction of bridging and bonding, loss of empathy, health and well-being of fig growers’ family members, economic impacts of drought, age, dependency ratio of income to fig production, and farm structure were also the main determinants of social vulnerability. Recommendations and implications for drought management policies are then offered to reduce social vulnerability.
http://www.iaeej.ir/article_42453_4cb16e87bc6e0a04e9e47b0900d03553.pdf
خشکسالی
آسیبپذیری اجتماعی
اثرات خشکسالی
باغداران انجیر
استهبان
Drought
social vulnerability
Drought impacts
Fig growers
Estahban
per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
75
88
42457
Original Article
بررسی نگرش کشاورزان نسبت به آثار یکپارچه سازی اراضی در استان کرمانشاه: کاربرد روششناسی Q
Exploring Attitudes towards Land Consolidation Impacts in Kermanshah Province: An Application of Q- Methodology
امیر حسین علی بیگی
baygi1@razi.ac.ir
1
رضوان قمبر علی
2
دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه رازی
دانشجوی دکترا، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه رازی
پراکندگی و کوچک بودن اراضی، یکی از عناصر ساختاری سنتی کشاورزی کشور است که امروزه به یکی از موانع اصلی توسعه کشاورزی تبدیل شده است. برای رفع مشکلات و عوارض ناشی از پراکندگی اراضی، برنامهریزان کشاورزی راه حل منطقی و قابل اجرای یکپارچهسازی اراضی را توصیه می کنند که سیاستی در ارتباط با تغییر اندازة زمین برای بهبود تولید محصولات کشاورزی است. اجرای طرح یکپارچهسازی اراضی آثار و پیامدهای مختلفی را به دنبال دارد. هدف کلی این تحقیق نیز شناسایی آثار یکپارچهسازی اراضی از منظر کشاورزان با استفاده از روششناسی Q در استان کرمانشاه می باشد. با استفاده از نمونهگیری هدفمند، 31 کشاورز جهت مشارکت در تحقیق انتخاب شدند. از مشارکتکنندگان خواسته شد 36 گویه را که نماینده عقاید موجود در مورد پیامدها و آثار یکپارچهسازی بودند رتبهبندی نمایند. نتایج نشان داد کشاورزان به گونههای متفاوتی آثار یکپارچهسازیرا ارزیابی میکنند. 53 درصد از کشاورزان یکپارچهسازی را مثبت ارزیابی کردند و 22 درصد نیز معتقد بودند این طرح اثرات منفی به دنبال دارد. آنها مهمترین مشکل اجرای طرحهای یکپارچهسازی را عدم مشارکت کشاورزان در مرحله برنامهریزی می دانستند. بر اساس روششناسی Q، سه گروه افراد با دیدگاههای متفاوت در مورد یکپارچهسازی وجود دارند که عبارتند از محیطزیستگراها، اقتصادگراها و اجتماعگراها.
Land fragmentation, as one of the structural elements of traditional agriculture, has become a major obstacle for agricultural development. Consolidation is a logical strategy for reducing the negative impacts of land fragmentation. Implementing land consolidation has some associated impacts. The main purpose of this study was to describe how farmers perceive the impacts of land consolidation by using Q-methodology. By purposeful sampling, 31 farmers were selected to participate in research. Participants were asked to rank 36 statements that were considered as the main impacts of land consolidation. Findings showed, farmers have different attitudes towards the impacts of land consolidation. In other words, they evaluate these impacts in different ways. Fifty-three percent of farmers had a positive attitude toward land consolidation, but 22 percent believed that this project has negative impacts on environment. According to farmers’ belief, the most important problem of land consolidation is the lack of their participation in planning stage. Q methodology revealed that three different attitudes toward the impacts of land consolidation including environmentalists, economists, and socialists.
http://www.iaeej.ir/article_42457_b790a89508d0276a4809df422cf93b1b.pdf
یکپارچهسازی
روششناسی Q
پراکندگی اراضی
توسعه کشاورزی
Land Consolidation
Q-Methodology
Land Fragmentation
Agricultural Development
per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
89
100
42460
Original Article
سازههای مؤثر بر مشارکت بهرهبرداران در توسعهی شبکههای فرعی آبیاری و زهکشی: کاربرد تحلیلمسیر
Factors Influencing on Beneficiaries' Participation towards Ancillary Irrigation and Drainage Networks Development: Application of Path Analysis
حمید نصرآبادی
hamidnasrabady@gmail.com
1
داریوش حیاتی
hayati@shirazu.ac.ir
2
ترتیب دانشجوی سابق کارشناسیارشدبخش ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه شیراز
دانشیار بخش ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه شیراز
در راستای توسعهی منابع آب، اقدامات زیادی برای کنترل و انتقال آب انجام گرفته است؛ در حالی که این اقدامات برای توزیع بهتر آب در مزرعه به دلایلی نظیر عدم اجرای کامل شبکههای توزیع آب کافی نبوده است. به همین دلیل، تحقیق حاضر به بررسی سازههای مؤثر بر مشارکت بهرهبرداران در توسعهی شبکههای فرعی آبیاری در حوزهی رودخانهی بوژان شهرستان نیشابور پرداخته است. در اجرای این پژوهش از تکنیک پیمایش و ابزار پرسشنامه استفاده شد. روایی صوری پرسشنامه با استفاده از نظرات متخصصان و جهت تعیین پایایی، یک مطالعه راهنما انجام گرفت که ضرایب آلفای کرونباخ برای متغیرهای مختلف تحقیق بین 0/70 تا 0/92 بدست آمد. جامعهی مورد مطالعه 744 بهرهبردار مشارکت کننده در حوزهی رودخانهی بوژان در شهرستان نیشابور بودند. به منظور انتخاب نمونهها، از روش نمونهگیری تصادفی متناسب استفاده گردید و حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 254 بهرهبردار تعیین گردید. نتایج حاصل از واکاوی علّی متغیرها نشان داد که متغیرهای بازدید از مزارع نمایشی و ملاقات با مروجان و کارشناسان، بالاترین تأثیر مستقیم را بر مشارکت بهرهبرداران در توسعهی شبکههای فرعی آبیاری داشتند. همچنین متغیرهای مراجعهی دیگران به بهرهبردار و درآمد، بالاترین تأثیر غیرمستقیم را بر مشارکت بهرهبرداران در توسعهی شبکههای فرعی آبیاری داشتند.
In order to develop water resource, noticeable actions have been taken toward controlling and transferring fresh water. But, less actions have implemented toward water distribution in farms, because of lacking appropriate development of irrigation and drainage networks. Implementing ancillary irrigation networks is one of the main ways for enhancing water use efficiency. Therefore, this research was executed to investigate factors affecting beneficiaries' participation towards ancillary irrigation and drainage networks in Bozhan river zone, Neyshabour County. Research method was descriptive by using survey technique. The research instrument included a questionnaire. Its validity was approved by a specialists panel and a pilot study was conducted to examine its reliability. Cronbach's alpha coefficients were from 0.70 to 0.90. All the network participants (744 beneficiaries) were the research statistical population. Proportional random sampling method was used to collect data from 254 beneficiaries. Findings of path analysis revealed that variables including visiting demonstration farms and amount of contact with extension agents had the most direct effect on beneficiaries' participation in developing ancillary irrigation and drainage networks. Also, the variables of the amount of referral of others to beneficiary (water user) and income had the most indirect effect on beneficiaries' participation in developing ancillary irrigation and drainage networks. At the end, based on the findings of the research, some executive recommendations have been presented to promote beneficiaries' participation toward development of ancillary irrigation and drainage networks.
http://www.iaeej.ir/article_42460_f0fa885b0ae1b43f579d350b2b27a3f7.pdf
مشارکت بهرهبرداران
نگرش
آگاهی
شبکههای فرعی آبیاری
تحلیل مسیر
Beneficiaries' Participation
Ancillary Irrigation Networks
path analysis
per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
101
118
42463
Original Article
ریسک و مدیریت ریسک از دیدگاه سیبزمینی کاران شهرستان اردبیل
Risk and Risk Management As Perceived By Potato Growers in Ardabil County
اصغر باقری
bagheri_a2001@yahoo.com
1
استادیار گروه مهندسی آب، دانشکده فناوری کشاورزی و منابع طبیعی، دانشگاه محقق اردبیلی
هدف از این تحقیق، بررسی نگرش، منابع ریسک کشاورزی و شناخت راهبردهای مناسب برای مدیریت ریسک از دیدگاه سیبزمینیکاران میباشد. تحقیق حاضر یک تحقیق اکتشافی بوده که از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، سیبزمینیکاران شهرستان اردبیل بودهاند. نمونهای متشکل از 130 کشاورز انتخاب و اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه گردآوری گردید. روایی صوری ابزار تحقیق به کمک متخصصین به دست آمد و برای سنجش پایایی آن یک مطالعه راهنما با 30 نفر کشاورز انجام شد و مقدار آلفا به ترتیب 0/813، 0/906 و 0/676 برای نگرش، منابع و راهبردهای مدیریت ریسک به دست آمد. نتایج نشان داد که اکثر پاسخگویان نسبتاً ریسکگریز بودند. از نظر اندازه مزرعه، مشارکت در ترویج، درآمد غیرکشاورزی، ارزش زمین و ماشینآلات بین دو گروه تفاوت معنیداری وجود داشت. مهمترین منابع ریسک از نظر آنان به ترتیب نوسانات قیمت، فقدان بازار فروش، تغییر عملکرد، تغییرات آب و هوا، خطر مصرف زیاد کودها و کمبود آب بود. در نتیجه تحلیل عاملی شش عامل، شامل ریسکهای تولید و هزینه، فروش، قوانین و مقررات، پشتیبانی، امنیت و آفات استخراج گردید. چهار استراتژی تغییر زمان کاشت و برداشت، استفاده اشتراکی یا اجارهای از ماشینآلات، پیشخرید نهادهها و تغییر سیستم آبیاری مهمترین راهبردهای مدیریت ریسک بودند. در نتیجه تحلیل عاملی، سه عامل مدیریت ریسک به اسامی تغییر فناوری، مدیریت هزینهها و استفاده بهینه از منابع استخراج گردید.
The aims of this study were to examine risk attitude, perceptions of risk sources and risk management strategies as perceived by potato growers in Ardabil County. It is an explanatory and applied study. Descriptive- survey research method was used in this study. Potato growers of the county were consisted the statistical population of the study from which, a sample of 130 farmers was selected and the data collected using a questionnaire. The instrument was validated by a panel of experts. A pilot study was conducted for reliability with the contribution of 30 farmers. The Alpha values of 0.813, 0.906 and 0.676 reached for attitude, perception of risk sources and risk strategies scales, respectively. Results showed that most of the respondents were relatively risk averse. Regarding farm size, extension participation, nonfarm income and farm and machinery values there was significant differences between the two groups. Price fluctuations, lack of potato market, yield change, climate change, agrochemicals over application, and lack of water were key sources of risk as perceived by farmers. Six factors of risk sources viz. production and cost, sale, regulations, logistic, production security, and pests were derived from factor analysis. As well as, change in planting and harvesting times, leased or collective use of machinery, input forward purchasing, and change in irrigation systems were perceived as key strategies. Three risk management factors, viz. technology change, cost management, and resources optimum use were derived from factor analysis.
http://www.iaeej.ir/article_42463_f5987458571ca4b0b34b90dfbbda6fa2.pdf
منابع ریسک
مدیریت ریسک
ادراک
نگرش
سیبزمینی
اردبیل
Risk Sources
Risk Management
Perception
Attitude
Potato
Ardabil
per
انجمن ترویج و آموزش کشاورزی ایران
علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران
2008-1758
2980-8561
2014-05-22
10
1
119
141
42464
Original Article
سازههای مؤثر بر پذیرش تعاون و کار گروهی در شهرستان بویراحمد: ارائهی الگویی توسعهیافته از نظریههای عمل منطقی و رفتار برنامهریزی شده
Factors Influencing the Adoption of Cooperation and Team Work In Boyer-Ahmad County: An Extending Model Of Theory Of Reasoned Action (TRA) And Theory Of Planned Behavior (TPB)
مرتضی نوری
1
مهدی نوری پور
mnooripoor@yu.ac.ir
2
دانشجوی سابق کارشناسی ارشد گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه یاسوج
استادیار گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه یاسوج
تعاونیها بهعنوان بسترساز مشارکت در عرصههای مختلف اقتصادی- اجتماعی، از عالیترین مظاهر تجلی مردمسالاری محسوب میشوند، اما در بسیاری از مناطق کشور، اقبال عمومی چندانی به فعالیتهای تعاونی وجود ندارد. بنابراین، سوالی که در اینجا مطرح میشود این است که دلیل این امر چیست؟ به عبارت دیگر، چرا استقبال از فعالیتهای تعاونی و گروهی چندان قابل ملاحظه نمیباشد؟ بررسی سازههای مؤثر بر پذیرش نظام تعاون، به برنامهریزان جهت شناسایی تسهیلکنندهها و بازدارندههای شکلگیری و توسعهی فعالیتهای گروهی از جمله تعاونیها کمک خواهد نمود. از اینرو، مطالعهی پیمایشی حاضر به تبیین الگویی علّی بین سازههای مؤثر بر رفتار پذیرش تعاون پرداخته است. دادهها با استفاده از پرسشنامهای ساختارمند از 486 نفر از ساکنان شهرستان بویراحمد بدست آمد که به روش تصادفی طبقهبندی شده انتخاب شده بودند. پس از تأیید روایی و پایایی ابزار پژوهش، تحلیل سازههای تأثیرگذار بر رفتار مورد نظر و نیز میزان تأثیر سازهها بر یکدیگر (بررسی الگوی علّی) به روش تحلیل مسیر صورت گرفت. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که رابطهی علّی مثبت و معنیداری بین سازههای نگرش نسبت به تعاون، هنجارهای ذهنی، کنترل رفتاری محسوس و سودمندی با قصد پذیرش تعاون وجود دارد. افزون بر این، برای اطمینان از درستی مدلها، آزمونهای برازندگی با استفاده از نرمافزار AMOSانجام گرفت. یافتهها نشان داد که سنجههای الگوی پیشنهادی به خوبی با دادههای گردآوری شده برازش داشته و این الگو با واقعیت جامعه انطباق دارد.
Despite cooperatives are the highest manifestations of democracy, there are a few interests towards cooperation and team work in our country. Thus, investigating the reasons beyond this and the extent by which why cooperation and team works are not welcomed by our people is really necessary. Study of factors influencing adoption of cooperation and team works, will help planners and policy makers to identify facilitators and barriers of cooperation and team works formation. So, a survey research method was used in this study to investigate factor influencing cooperation and team work based on a causal model. Data were collected using a pre designed questionnaire among a research sample consisted of 486 residents of Boyer-Ahmad County that were selected via stratified random sampling technique. After verifying validity and reliability of the questionnaire, either factors influence the supposed behavior or the effects of factors on each other were analyzed using path analysis technique. The findings showed that there is a causal and statistically significant relationship between predictor factors i.e. attitude towards cooperation, subjective norms, perceived behavioral control and usefulness in one hand and adoption intention as response variables in the other hand. Furthermore, to ensure the accuracy of the models, the fit nesses of them were tested by AMOS software. Findings of this stage showed that the proposed model adequately fits collected data and also the model fits with research population’s real situation.
http://www.iaeej.ir/article_42464_4f48c719a03e34ab2aec7b784415ac0d.pdf
تعاون
نگرش
هنجار ذهنی
کنترل رفتاری محسوس
خودکارآمدی
سودمندی
بویراحمد
cooperation
Attitude
Subjective Norm
Perceived Behavioral Control
self-efficacy
Usefulness
Boyer-Ahmad