اسکندری، م.، و باقری، ح. ا. (1391). تأثیر سیستمهای اطلاعات مدیریتی بر تصمیم‌گیری مدیران و فرماندهان (تحقیقات نمونه در دانشگاه نظامی). فصلنامه توسعه سازمانی پلیس، دوره 9، شماره 43، صص 29- 11.
حجتی، ص. (1396). تغییر سازمانی. مجله رویکردهای جدید پژوهشی در مدیریت و حسابداری، دوره 1، شماره 3، صص 108-104.
حقجو، م.، گیلوری، ع.، و حریری، ن. (1394). وضعیت سکوت و تحول سازمانی در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران. مجله پژوهشنامه کتابداری و اطلاع‌رسانی، دوره 5، شماره 1، صص 76-50.
حکیمزاده، م.، طلائی، م.، و جنتی، م. (1390). بررسی چگونگی کوچک‌سازی سازمان و لزوم تحول نظام اداری در راستای تحقق جهاد اقتصادی در سازمان مجری طرح نوسازی و بهسازی بافت حرم مطهر امام رضا (ع). همایش منطقهای جهاد اقتصادی، رهیافت‌ها و راهبردها، زاهدان، 3 آذر، صص 13-1.
داوری، ع.، و رضازاده، آ. (1395). مدل‌سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار PLS. تهران: انتشارات جهاد دانشگاهی.
طبیبی، م. ر.، و دادفر، م. ش. (1391). بررسی و تحلیل متغیرهای کنترل راهبردی در فرایند کوچک‌سازی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران (از دیدگاه مدیران و کارشناسان استانداری مازندران و سازمانهای تابعه. فصلنامه برنامه ریزی و بودجه، دوره 17، شماره 2، صص 175-207.
عسگری، ن.، خیراندیش، م.، بارانی، ص.، و لطفی جلال‌آبادی، م. (1397). ارائه الگوی فرهنگ تحول‌گرا در نیروهای مسلح ج.ا.ا. بر مبنای بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی). مجله آینده‌پژوهی دفاعی، دوره 3، شماره 9، صص 76-50.
علیپور، ح.، و علیزاده، ن. (1397). دیدگاه مدیران و کارکنان مراکز تحقیقات و آموزش کشاورزی در زمینه اصلاح ساختار اداری بر اساس مؤلفه‌های سازمان چابک. مجله علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران، دوره 1، شماره 14، صص 149-131.
فرهادی، ا.، غفوری، پ.، حقیقیکفاش، م.، و ابراهیمی، م. (1394). تأثیر رهبری تحول‌آفرین و یادگیری سازمانی بر کاهش سکوت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک سپه استان تهران). مجله پژوهشنامه مدیریت تحول، دوره 7، شماره 32، صص 24-12.
فزونیاردکانی، ز.، فرهادیان، ح.، و پزشکی‌راد، غ. ر. (1396). تحلیل چالش‌های تبلیغاتی در تعامل با دانش کشاورزی و فعالان سیستم اطلاعات از دیدگاه متخصصان ارتقاء. مجله اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران، دوره 48، شماره 2، صص 490-477.
قربانی، م.، و قاسمزاده، م. ر. (1394). بررسی رابطه بین ابعاد تفکر استراتژیک مدیران و میزان آمادگی برای تغییر سازمانی. فصلنامه آینده مدیریت، دوره 27، شماره 106، صص 29-17.
قلیفر، ا.، عباسی، ع.، پزشکی‌راد، غ.، صالحی، ح.، و رضایی, ع. (1397). تحلیل شبکه تبادل اطلاعات و تعاملات در بین کنشگران فعال مدیریت فعالیت‌های آبزی‌پروری در حوضه سد البرز استان مازندران. مجله علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران، دوره 1، شماره 14، صص 265-249.
کیانفر، ف. (1387). نقش سیستمهای اطلاعاتی مدیریت استراتژیک در فرایند تصمیمگیریهای راهبردی سازمان. نشریه مدیریت فردا، دوره 19، شماره 6، صص 74-65.
محمدیمقدم، ی.، و عابدینی، ل. (1392). بررسی رابطه دانش پلیس و تحول سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین. فصلنامه مدیریت و توسعه منابع انسانی، دوره 1، شماره 3، صص، 106-87.
مرادی علیآبادی، ب.، شهبازی، و.، طهماسبی فرد، ح.، و فهیمی، ر. (1391). بررسی مشکلات به‌کارگیری سیستم اطلاعات مدیریت در سازمانهای کشور. نشریه عصر فناوری اطلاعات، دوره 2، شماره 5، صص 116- 112.
معتمد، م. ک.، و قربانی پیرعلیدهی، ف. (1400). واکاوی پایداری صنعت نوغانداری در استان گیلان. مجله علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران. دوره 17، شماره 1، صص 99-85.
مقیمی، م. (1388). سازمان و مدیریت: یک رویکرد تحقیقاتی. تهران: انتشارات ترمه.
منجمزاده، س.، نادری، ا.، گرایینژاد، غ. ر.، و پوررستمی، ن. (1398). بررسی و تبیین عوامل مؤثر بر توسعه مالی دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه تهران). فصلنامه اقتصاد مالی، دوره 13، شماره 47، صص 198-175.
موحدیزاده، ح. ر. (1386). رابطه عوامل سازمانی و کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان در استانداری خراسان رضوی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش مدیریت منابع انسانی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد.
موغلی، ع. ر.، و زارعی، ر. (1399). بررسی ارتباط میان تعدی نظارتی با شایعه‌پراکنی و تحول سازمانی در میان کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهرستان جهرم. نشریه روانشناسی و علوم رفتاری ایران، دوره 23، شماره 4، صص 75-67.
میربها، ف. (1398). تغییر و تحول در سازمانهای رسانهای. مدیریت رسانه، دوره 45، شماره 1، صص 58-43.
Adeniji, C., Adeyeye, O., MaxwellOlokundunn, O., DeborahMotilewa, S. I., and Akinbode, M. (2013). Data on strategic change on employees’ behavioural attitude and firm performance of selected manufacturing firms in Nigeria. Data in Brief, 18(1), 1551–1555.
Al-Sedairy, S. T. (2001). A change management model for Saudi construction industry. International Journal of Project Management, 19(3), 161-169.
Bohnet, I. C., Roberts, B., Harding, E., and Haug, K. J. (2011). A typology of graziers to inform a more targeted approach for developing natural resource management policies and agricultural extension programs. Land Use Policy, 28(3), 629-637.
Brizhak, O. V., and Ermolenko, A. A. (2018). Strategical aspects of building-in the corporative capital into the russian economy. Economics of Contemporary Russia, 16, 2-4.
Burton-Jones, A., and Grange, C. (2013). From use to effective use: A representation theory perspective. Journal of Information Systems Research, 24(3), 632-658.
Canonico, P., and Söderlund, J. (2010). Getting control of multi-project organizations: Combining contingent control mechanisms. International Journal of Project Management, 28(8), 796-806.
Carter, M. Z., Armenakis, A. A., Feild, H. S., and Mossholder, K. W. (2013). Transformational leadership, relationship quality, and employee performance during continuous incremental organizational change. Journal of Organizational Behavior, 34(7), 942- 958.
Creswell, J. W. (1999). Mixed-method research: Introduction and application. Handbook of educational policy, San Diego, CA: Academic Press, 455-472.
Dang, N. B., Momtaz, S., Zimmerman, K., and Nhung, P. T. H. (2017). Effectiveness of formal institutions in managing marine fisheries for sustainable fisheries development: A case study of a coastal commune in Vietnam. Ocean & Coastal Management, 137, 175-184.
Dehhaghi, S., Choobchian, S., Ghobadian, B., Farhadian, H., Viira, A. H., Stefanie, H. I., and Azadi, H. (2022). Five-year development plans of renewable energy policies in Iran: a content analysis. Sustainability, 14(3), 1501.
Elving, E., and Wim. J. L. (2005). The role of communication in organizational change, corporate communications. As International Journal, 10, 179-182.
Espinoza-Tenorio, A., Espejel, I., and Wolff, M. (2011). Capacity building to achieve sustainable fisheries management in Mexico. Ocean & Coastal Management, 54(10), 731-741.
Filho, L, W., and Raath, S. (2018). The role of transformation in learning and education for sustainability. Journal of cleaner production, 199, 286- 295.
French W. H., and Bell C. (2006). Organization development: Behavioral science interventions for organization improvement. Tehran, Iran: Saffar Publications.
Gill, R. (2002). Change management-or change leadership? Journal of Change Management, 3(4), 307-318.
Griffiths, S. (2017). Renewable energy policy trends and recommendations for GCC countries. Energy Transitions, 1(1), 1-15.
Haas, B., Haward, M., McGee, J., and Fleming, A. (2021). Explicit targets and cooperation: regional fisheries management organizations and the sustainable development goals. International Environmental Agreements: Politics, Law and Economics, 21(1), 133-145.
Makumbe, W. (2016). Predictors of effective change management: A literature review. African Journal of Business Management, 589-593.
McDowell, G. (2004). Is extension an idea whose time has come and gone?. Journal of Extension, 42(6), 1-6.
Men, L. R., Yue, C. A., and Liu, Y. (2020). Vision, passion, and care: The impact of charismatic executive leadership communication on employee trust and support for organizational change. Public Relations Review, 46(3), 1-10.
Obiero, K. O., Abila, R. O., Njiru, M. J., Raburu, P. O., Achieng, A. O., Kundu, R., and Lawrence, T. (2015). The challenges of management: Recent experiences in implementing fisheries co‐management in Lake Victoria, Kenya. Lakes & Reservoirs: Research & Management, 20(3), 139-154.
Perea-Moreno, A. J. (2021). Renewable energy and energy saving: Worldwide research trends. Sustainability, 13(23), 13261.
Portner, H. O., Roberts, D. C., Adams, H., Adler, C., Aldunce, P., Ali, E., and Birkmann, J. (2022). Climate change 2022: Impacts, adaptation and vulnerability. IPCC Sixth Assessment Report, 37-118.
Rivera, W. M., Qamar, M. K., and Van Crowder, L. (2002). Agricultural and rural extension worldwide: options for institutional reform in the developing countries. Agricultural and rural extension worldwide: Options for institutional reform in the developing countries. FAO, Italy.
Ronalds, G.W. (1999). Information for management. New York: west.
Slimane, F. B., and Angulo, L. P. (2019). Strategic change and corporate governance: Evidence from the stock exchange industry. Journal of Business Research, 103, 206-218.
Vas, A. (2009). Challenging resistance to change from the top to the shop floor level: An exploratory study. International Journal of strategic change management, 1(3), 212-230.
Weber, R. (2003). Editor’s Comments: Still Desperately Seeking the IT Artifact. MIS Quarterly, 27(2), 183-183.
Weisbord, M. R. (1976). Organizational diagnosis: Six places to look for trouble, with or without a theory. Group and Organization Studies, 1, 430-447.
Yeo, K. T. (2002). Critical failure factors in information system projects. International Journal of Project Management, 20(3), 241–246.
)