آجیلی،ع.ا. ، بهتاش، م.ج. و دانایـی، م. (1386). عـوامــل غیـراقتصادی مـؤثر بـر رضـایت مـجریان از مـشارکت در طرح های بیابانزدایی در استان خوزســتان. مجله علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران، 3،1،117- 128.
امیـن بیدختی، ع.ا. و صالح پور، م. (1386). رابطـه رضایـت شغلـی با تعـهد سازمـانی در کارکنان آمـوزش و پـرورش. دو ماهنامه علمی- پژوهشی دانشور رفتار/ دانشگاه شاهد،14، 26، 31- 39.
باقری، م . و تولایی، ر. (1389). بررسـی تأثـیر تـعهد سـازمانی بر عملکرد سازمان ها. دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، 7،30 ، 73- 96.
رابینز، پ.ا. (1970). رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها، کاربردها. ترجمه: علی پایساییان و محمد اعرابی،(1385). تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
زمانی، غ.ح.، کرمی، ع.ا. و یـزدان پناه، م. (1387). عـوامل مـؤثر بر رضـامندی بیمـه گزاران کـشاورزی از بیمه محصولات زراعی. مجله علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران،4،2،53- 65.
شکوری، ح. (1385). بررسـی رابطه میان رضایت شـغلی و تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهر اسفراین در سال 1384- 85. فصلنامه پژوهشهای تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد،7، 51- 78.
عزیزی، س. (1390). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی(مطالعه موردی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان قم). پژوهشنامه مالیات، شماره یازدهم، صص 196- 173.
قمری، م. (1390). مقایسه رابطه رضـایت شغلی و تعـهد سازمانی در بین اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار،5، 3، 101- 119.
کرمی، ع.ا.، زمانی، غ.ح. و یزدان پناه، م. (1383). رضامندی از بیمه محصولات کشاورزی و سازه های مؤثر بر آن. دومین همایش بیمه کشاورزی، توسعه و امنیت سرمایه گذاری.
محمدیان، ی.، اسـکندری، م.، مهـدوی، م. و حسینی نژاد، ا. (1389). بررسـی وضـعیت رضایت شغـلی و تعهد سـازمانی کارکنان یک دانشگاه نظامی.فصلنامه روانشناسی نظامی،1، 2، صص 25- 40.
منصوری، م.، زارع دستجردی، م.ر. و امامدادی طارمی، م. (1392). بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان جهادکشاورزی کرمان. مجله علوم ترویج و آموزش کشاورزی، جلد9، شماره1،صص113- 103.
میرکمالی، م. ، حیات، ع.ا. ، نوروزی، ع. و جراحی، ن. (1388). بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه تهران. دوماهنامه علمی- پژوهشی دانشور رفتار/ تربیت و اجتماع دانشگاه شاهد، 16، 39،15- 30.
نحـریر، ب.، عبادی، ع.، تـوفیقی، ش.، کریـمی زارچی، ع.ا. و هنـرور، ح.(1387). ارتباط رضـایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان ها. مجله طب نظامی، 12، 1، 26- 36.
صداقتیفرد، م. و خـلج اسدی، ش. (1390). ارتبـاط شـاخص های رضـایت شغلی با تعهد سازمانی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار. فصلنامه تازه های روانشناسی صنعتی/ سازمانی، 2، 6، 39-51.
Abdul Karim, N.H. (2010). The impact of work related variables on librarians’ organizational commitment and job satisfaction. Malaysian Journal of Library and Information Science, 15(3):149-163.
Ageni ,C.O,Popoola, S.O.(2007).Work motivation, job satisfaction, andorganizational commitment of library personel in Academic and Reserch libraries in oyo stste , Nigeria. Library philosophy and practice. ISSN 1522 – 2022.
Azeem, S. M. (2010). Job satisfaction and organizational Commitment among Employees in the sultanate of Oman. psychology, 1, 295 - 299. Avaliable at: www. SCRIP.org / jornal/ psych.
Cote, S., and Heslin, P.(2003). Job Satisfaction and Organizational Commitment. Avaliable at: www. Ritman. Utoronto.com.
Eslami, J., and Gharakhani, D. (2012). Organizational Commitment and Job Satisfaction. ARPN Journal of Science and Technology, 2, 2, Avaliable at:
http: //www. ejournalofscience.org.
Ehsan Malik, M. Navab,S., Naeem,B and Qaiser Danish,R.(2010). Job Satisfaction and Organizational Commitment of University Teachers in Public Sector of Pakistan. International Journal of Business and Management 5, 6,17-26. Avaliable at:
www.ccsenet.org/ijbm.
Iqbal, M. (2012). Impact of Job Satisfaction and Job Control on Organizational Commitment: A Case Study of Air Traffic Controllers of Pakistan Civil Aviation Authority. Journal of Managerial Sciences. 4,2, 139-154. Availableat:
http://www. qurtuba. edu.pk/jms/d efault_files/JMS/ 6_2/JMS_July_Dece mbe r20 12_139-154.pdf.
Kaplan, M., Ogut, E., Kaplan, A., and Aksay, K. (2012). The Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment: The Case of Hospital Employeest. World Journal of Management Vol. 4. No. 1. March 2012 : 22 - 29.
Mahamuda Parvin, M., and Nurul Kabir, M. M. (2011). Factors Affecting Employee Job Satisfaction of Fharmaceutical Sector. Australian Journal of Business and Management Research, 1 ,9., 113-123 .
Mohd Suki,N. and Mohd Suki,N.(2011).Job Satisfaction and Organizational Commitment: The Effect of Gender. In: International Journal of Psychology Research ISSN: 1932-6092, 6, 5:1-15.
Samad, S., and MohdYusuf, S.Y. (2012). The Role of Organizational Commitment in Mediating the Relationship between Job Satisfaction and Turnover Intention. European Journal of Social Sciences, ISSN: 1450-2267, 30 (1):125 - 135. Available at:
http:// www. Europe anjo urn alo fso cia lsc iences.com.
Sharma, J. P., and Bajpai , N. (2010). Organizational Commitment a nd its Impact on Job Satisfaction of Employees: A Comparative Study in Public and Private Sector in India. International Bulletin of Business Administration, ISSN: 1451-243X, 9. Avaliable at:
http://www.eurojournals.com.
Zannad, H., and Rouet, V. (2003). Organizational Commetment in innovative companies. Conference del Association International de mamagement Strategique. Avaliable at: www.strategie – aims .com.